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古欣欣哪年的
1、这让人感到很意外，是2022年8月28日的头条报道，说明古欣欣今年35岁，今年2022年，可以推算出，古欣欣1987年的。
欣欣工作室收跑跑号是不是骗人的啊
1、巨量千川的陪跑任务绝对是骗人的。千万不要相信，收钱之前承诺的特别好，很打动人心，什么卡标签，精准粉丝，精准流量池，保底两千加的粉丝，协助选品，列出选品清单，并提供文案，脚本。
2、是骗人的。58同城、赶集网等等网站，都是演艺行业诈骗招聘的重灾区。所有招演员的公司包括剧组直招都是骗子，演员根本就不招聘，这是常识。谢天谢地你还知道先来百度，不然你可能早就被骗得体无完肤了。
3、妥妥骗子，大家不要上当，伪造政府红头文件，说免费培训的，目的，可以知道你公司的人，收集信息，进行信息诈骗，二次利用，可以收取培训费卖产品。
4、骗子才会联系你，说保底三千、五千、七千，吸引力加入他们公会 这种情况一般是星探为了招人，答应你的，所以千万别信，就算是OW答应你的你也不能信。
5、很多网友在浏览网页或进行网络聊天时，都会“幸运”地收到“恭喜您中大奖”的信息。当信以为真的网友与兑奖方联系，对方都会以需要保证金、支付邮寄费用等各种借口，要求网友先汇钱。
6、肖战工作室突然发了一篇声明：肖战的ins账号出现登录异常，如有任何更改都不是工作人员和肖战本人的操作。
怎样确定企业高效招聘策略
建立良好的雇主品牌：为了吸引更多的求职者，我会建立良好的雇主品牌，包括公司文化、福利待遇、职业发展机会等。这可以通过公司网站、社交媒体、招聘广告等方式来实现。持续优化招聘策略：招聘是一个不断优化和改进的过程。
确定招聘需求和职位要求：在招聘之前，企业需要明确自己的招聘需求和职位要求。这有助于确保招聘到符合公司要求的人才，并且可以避免不必要的招聘误区。
招聘规划的步骤包括确定招聘需求、制定招聘计划、实施招聘活动和评估招聘效果这四个主要阶段。招聘规划是企业人力资源管理的重要环节，它涉及到企业如何根据自身的发展战略和业务需求，有计划地吸引、选择和录用合适的人才。
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